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WILLKOMMEN IN DER DIGITALEN WELT

Schon Charles Darwin wusste: „Nichts in der Geschichte des Lebens ist beständiger als der Wandel.“ Und gerade befinden wir uns mittendrin. Die Welt und damit verbunden auch Arbeit und Freizeit werden immer digitaler. Angebote und nötige Fähigkeiten passen sich dementsprechend an.

Stichwort Arbeitswelt. Hier digitalisieren sich viele Berufsbilder von Grund auf. Es ändern sich die Ausbildungen und die Anforderungen und es kommen immer mehr digitale Elemente in allen Bereichen. Natürlich gibt es nach wie vor Berufsbilder, bei denen mehr Kompetenz im digitalen Bereich gefragt wird, allerdings kann davon ausgegangen werden, dass es in einigen Jahren kaum noch einen Beruf gibt, bei dem nicht ein grundlegendes Wissen im Bereich Digitalisierung benötigt wird. Viele Menschen, wollen sich durch die digitalen Möglichkeiten schon im Vorfeld ein Bild davon machen, ob ein Beruf oder eine Ausbildung zu ihnen passt. Viele Informationen sind online zu finden – das ist natürlich eine Chance. Gleichzeitig wird man von der Fülle an Informationen aber oft überflutet. 

Von klassisch bis online
Auch beim „Bifo – Beratung für Bildung und Beruf“ bemerkt man, dass sich Kundinnen und Kunden heutzutage auch ein entsprechendes digitales Angebot erwarten. Informationsangebote im Web gewinnen immer mehr an Bedeutung. Beispielsweise gibt es von Land Vorarlberg und Bifo den Pfiffikus. Unter www.pfiffikus.at sind über 2200 Weiterbildungen in Vorarlberg sichtbar – klassische Kurse vor Ort aber auch Onlineangebote. Vor allem in diesem Jahr gab es verständlicherweise eine stärkere Nachfrage nach Onlineseminaren und -kursen. Und die Anbieter und Bildungshäuser haben schnell reagiert, das dementsprechende Angebot wurde ausgebaut. Seit dem Lockdown im Frühjahr bietet das Bifo so beispielsweise auch Onlineberatungen per Video an. Diese werden angenommen, allerdings entscheidet sich der Großteil der Interessenten, wenn die Wahl möglich ist, für ein Beratungsgespräch im Bifo vor Ort. Das „Persönliche“ als Ergänzung und als finale Entscheidungshilfe hat einfach nach wie vor einen hohen Stellenwert. 

Offen sein für Veränderungen
Bei der Suche nach dem richtigen Beruf sind digitale Skills heute sehr wichtig – sowohl bei Jugendlichen als auch bei Erwachsenen. Denn sie befähigen uns, die Komplexität, Unsicherheit und Veränderungen im Digitalzeitalter zu meistern. Hier zählen Fähigkeiten wie Agilität, Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und zukunftsorientiertes Denken. Gerade bei Erwachsenen braucht es die Offenheit, neue Fähigkeiten zu erlangen, den Wandel im Arbeitsalltag anzunehmen und sich mit neuen Angeboten und Möglichkeiten zu beschäftigen. Viele Unternehmen fördern mit Weiterbildungen oder internen Angeboten eine Entwicklung in diesem Bereich. 

Aber auch bei Jugendlichen, die als „digital Natives“ gelten, ist es nicht selbstverständlich, dass die ganze Breite an digitalen Kompetenzen abgedeckt wird. Natürlich besteht hier fast immer ein großes Grundwissen und der Umgang mit digitalen Tools ist von klein auf erlernt. Dennoch müssen auch Kompetenzen zu Themen wie Datenschutz und Medienkompetenz vermittelt werden. Dies geschieht in der Ausbildung. 

Chance und Herausforderung
Wie auch immer sich die Welt weiterentwickelt, die Digitalisierung bleibt ein spannendes Thema, das zugleich auch vor Herausforderungen stellt. Der Zugang zur Digitalisierung für alle und das „smarte“ Denken klassischer Berufe sind nur zwei davon. 

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AKTUELLE JOBS IM LÄNDLE

07 Nov., 2023
Die BerufsInfoZentren (BIZ) des AMS Vorarlberg in Bludenz, Bregenz und Feldkirch sind erste Anlaufstellen für Schülerinnen und Schüler, Jugendliche und immer mehr auch für Erwachsene, die in Sachen Berufs- und Bildungsberatung, Berufswahl oder beruflicher Orientierung Unterstützung benötigen. Tablets und Laptops bieten Zugang zu Berufsfindungs-tools, Interessens-, Stärken- und Eignungstests, Broschü-ren und Videostreams; 3D-VR-Brillen zum hautnahen Erleben von Berufen. Egal ob es um Berufseinstieg, Aus- oder Fortbildung geht. Virtuelle Arbeitsluf t Die VR-Brillen helfen dabei, Lehrberufe und Unternehmen hautnah zu erkunden, ohne dabei physisch vor Ort zu sein. Die virtuelle Realität ermöglicht nicht nur ein spielerisches Eintauchen in die Arbeitswelt, sondern gibt auch erste Einblicke, ob dieser Arbeitsplatz den Vorstellungen und Interessen entspricht. Auch weniger bekannte Berufe können damit besser erlebbar gemacht werden. Individuelle Berufsberatung Ob auf Berufsmessen, in Workshops oder bei der individuellen Suche nach Ausbildungsplätzen, Fortbildungen, Fachschulen, (Fach)Hochschulen oder Universitäten, die BIZ stellen umfassendes Informationsmaterial und Adressen zur Studien- und Berufswahl, ob regional oder national, zur Verfügung. Zahlreiche Internet-Tools helfen dabei, die eigenen Stärken und Interessen mit passenden Berufen zu verbinden. Es ist herausfordernd, aus der Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt die richtige Wahl zu treffen. Eine individuelle Beratung kann nach Vereinbarung persönlich, telefonisch oder online erfolgen. Jugendliche, aber auch Erwachsene und Schulen, können sich bei Fragen oder Unterstützungsbedarf beim BIZ ihres Bezirkes (aus Dornbirn im BIZ Bregenz) melden. Tests zu eigenen Stärken und Neigungen Ein wichtiges Ziel einer Berufs- und Bildungsberatung ist die Identifikation von Interessen und persönlichen Neigungen oder der eigenen Stärken, die in der Berufswelt verwertbar sind. Neben den „richtigen“ Fragen bedienen sich die BIZ-Beraterinnen und -Berater unterstützender Materialien wie Skill-Cards, Berufsfotos oder Onlinetests wie dem Berufskompass (www.ams.at/berufskompass). Der kann auch selber schon zu Hause gemacht und dann mit dem BIZ besprochen werden. Zudem wurde eigens für die BIZ unter anderem ein Interessens- und ein Stärkentest entwickelt. Ein umfassender Test ist der BIZ-BerufsOrientierungsTest (BIZ-BOT), in welchem auch Persönlichkeitsmerkmale, neben Interessen und Stärken, abgefragt werden. Ein Stärken-Tool hilft dabei, die eigenen Talente und Stärken herauszufinden. Besonders hilfreich sind die AMS-Berufs-Kompasse, welche Interessen, Persönlichkeit, Stärken und Kompetenzen, Ausbildung und Berufserfahrung oder Arbeitsumfeld berücksichtigen. Veranstaltungen Einmal jährlich finden die BIZ- Techniktage für Mädchen statt, die zum praktischen Kennenlernen handwerklicher Berufe dienen. Die BIZ in Bludenz, Bregenz und Feldkirch freuen sich, im Herbst bzw. Frühling die Techniktage für Mädchen wieder anbieten zu können. Die Mädchen kommen in Begleitung der Lehrkraft ins BIZ und werden dort von Trainerinnen des Mädchenzentrums Amazone und von handwerklichen Fachkräften angeleitet. Bei den Berufsinfo- und Lehrlingsmessen sind die BIZ-Berater(innen) vor Ort und stehen mit ihrem Fachwissen zur Verfügung. Die nächsten Gelegenheiten dazu gibt es bei der i-Messe (Vorarlberger Ausbildungsmesse) von 9. bis 11. November 2023 und bei der Level Up 2024 (Dornbirner Lehrlingsmesse) von 26. bis 27. Jänner 2024.
07 Nov., 2023
Sie wollen etwas Neues lernen, sich beruflich oder persönlich weiterbilden oder wollen sich einen Überblick über das komplette Weiterbildungsangebot in Vorarlberg verschaffen? Dann sind Sie richtig auf www.pfiffikus.at Die vom BIFO entwickelte und vom Land Vorarlberg geförderte Weiterbildungsplattform macht die Suche nach einer Weiterbildung in Vorarlberg noch einfacher. Die Datenbank bietet Erwachsenen und Jugendlichen einen leichten und übersichtlichen Zugang zu nahezu allen Weiterbildungsmöglichkeiten in Vorarlberg. Über 100 Anbieter präsentieren unter www.pfiffikus.at rund 3500 Weiterbildungskurse und Lehrgänge. Benutzerfreundlich Durch die enge Zusammenarbeit mit Anbietern der Erwachsenenbildung wie WIFI, BFI, VHS und vielen weiteren Kursanbietern aus dem ganzen Land kann das aktuelle Weiterbildungsangebot in seiner Breite im Pfiffikus dargestellt werden. Mit Schlagwortsuche und Filtermöglichkeiten gelingt es mit nur wenigen Klicks, passende Weiterbildungsangebote in Vorarlberg zu finden. Dabei werden die Nutzer von der Kurssuche bis hin zur finalen Kursbuchung beim jeweiligen Weiterbildungsanbieter geleitet. Individuelle Suche möglich Weiters gibt es die Möglichkeit, die Suche an die persönlichen Zeit- oder Kos tenressourcen anzupassen. „Das ermöglicht zum Beispiel die Suche nach berufsbegleitenden Ausbildungen, die sich mit den persönlichen Arbeitszeiten optimal vereinbaren lassen“, berichtet Dipl.-Kff. Christine Klas, Leiterin des Bereichs „Beraten“ und Projektleiterin des „Pfiffikus“ abschließend.
07 Nov., 2023
Studierende der renommierten Unternehmerischen Hochschule® in Innsbruck profitieren von der einzigartigen Verbindung von Wissenschaft u. Praxis, hohen Internationalität, lösungsorientierten Forschung sowie einem weltumspannenden Netzwerk, und auch als Arbeitgeber kann das MCI punkten.
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